ThermoiLearning in Raharja


thermoiLearning1Sudah begitu banyak keistimewaan yang saya, anda, dan semua pribadi raharja miliki hanya karena mencicipi iLearning. Semangat iLearning tiada tandingannya bak burung garuda yang terus terbang tinggi. Dimanapun pribadi raharja berada, dipastikan akan selalu berkembang pribadinya, itulah iLearning. Andaikata kita bisa mengukur tingkat iLearning kita.

iLearning berarti pada saat kita sedang belajar, kita harus have fun & enjoy. Lalu pada saat kita sedang melakukan apapun, kita harus belajar dan harus berkembang karena tanpa kita sadari jiwa ini memang haus akan pengetahuan.

ros diana

Rose with iLearning

Kita melihat orang-orang yang begitu bersemangat melakukan suatu hal, sebuah contoh iLearning yang diperagakan Rose seorang pribadi raharja, ibu dari 3 orang anak, bahwa pada saat dia sedang berada di rumah sakit merawat anaknya yang sedang sakit, Rose tidak menghabiskan energi dengan bersedih, tapi mengambil kesempatan menjalankan pembelajaran yang membuat dirinya berkembang. Itulah tepatnya iLearning. Perhatikan semangat yg dipancarkan oleh Rose dan manfaat perkembangan pribadi yang Rose sekarang alami dan lalui. Luar biasa bukan!

Rose itu mampu membuat orang sekitarnya yang kurang bergairah menjadi terkobar semangat iLearning-nya. Pertanyaannya adalah berapa tingkat iLearning yang Rose miliki saat ini? Dengan cara bagaimana kita bisa mengukurnya?

Bayangkan kalau iLearning itu seperti memiliki thermometer yang bisa mengukur iLearning dari nol derajat sampai dengan seratus derajat. Kita sebut sajalah, bahwa alat ini bernama thermoiLearning. Rose bisa memancarkan energi dan semangat sehingga membuat jantung orang-orang disekitarnya berdebar-debar menjadi semangat juga. Seperti kita merasa kepanasan pada saat kita menyentuh lahar yang bergolak. Saya menilai bahwa Rose saat ini thermoiLearning-nya telah mencapai 80 derajat, hampir mendidih. Artinya semua orang dapat menyaksikan aksi kepiawaian iLearning-nya Rose secara pribadi dan membuat orang disekitar Rose juga terkobar semangatnya. Ibarat mampu mengemas taring menjadi gading sehingga membuat teman sebelahnya merasakan panas luar biasa karena kobaran iLearning-nya, bak terpengaruh virus positive-nya sehingga dirinya juga ingin meningkatkan iLearning-nya.

Bagaimana masing-masing pribadi raharja menilai thermoiLearning-nya?

Apakah sepanas gurun sahara atau lebih dingin dari antartika?

Seperti yang dikutip dari filsafat manajemen P Endang Suryana disini, bahwa ThermoiLearning in Raharja membuat kita menjadi lebih cepat, lebih kuat, lebih tinggi (citius, fortius, altius) dan lebih me”manas” lagi temperatur semangat kita, bahwa melalui pembelajaran iLearning, bersama sama kita membangun bangsa yang kuat dan berilmu pengetahuan tinggi.

 

70 thoughts on “ThermoiLearning in Raharja

  1. Tiada tandingannya, jadi ingin terus berpacu untuk bisa mencapai suhu 100 derajat, yaah minimal 80 derajat seperti mba Rose :p
    ngga alasan untuk ngga iLearning di zaman sekarang ini, semua benar2 fun & enjoy (:
  2. Article yang luar biasa. Membuat semua orang (termasuk dede) lebih termotivasi untuk menjadi lebih baik dari 80 derajat. iLearning 4B membuat mereka yang malas menjadi rajin, dan membuat mereka yang rajin lebih rajin. Amazing. I love iLearning. 😀 <3
  3. Adakah batas max yang sebaiknya kita buat u mengukur bahwa kita sudah sangat pantas untuk mendapatkan gelar ‘ilearning.. Gw banget githu loh”.. Karena dalam tulisan ini tersirat begitu besar semangat dan inspirasi yang luar biasa…
  4. Wow.. Spectaculer… It’s surprising me sir…. Sy jadi “tersanjung” dan “terharu”… Jadi terpacu untuk jadi lebih dari 80 derajat sir… Thermometer yang sudah beberapa hari ini selalu menemani saya untuk mengukur suhu anak saya, ternyata bisa jadi istilah yang keren yang lahir dari pemikiran bapak : “thermoilearning”… UR.. U always inspiRe us…….
  5. Luar biasa, setelah membaca artikel yang Bapak buat, saya jadi termotivasi untuk bisa menyamai atau bahkan melebihi ukuran ThermoiLearning yang telah dicapai oleh Kaka Rose ini 🙂
  6. yess exactly…semangat iLearning adalah membawa hawa panas untuk disalurkan kepada yang lain, ada banyak pelajaran baru yang saya dapatkan stlh membaca artikel rose dan pak ur
  7. Luar Biasa pak artikelnya..membacanya memacu adrenalin saya untuk lebih dan lebih baik lagi..Terimkasih pak untung dan bu ros untuk sugesti positivnya…
  8. Sebelumnya saya ucapkan selamat Pak… artikel Bapak sudah membut iri banyak orang, dan menggugah orang lain ingin tau lebih jauh ttg iLearning.
    melalui artikel Ros dan artikel yang Bapak tulis ini, para iCMers terinspirasi mudah-mudahan kita semua menjadi penulis yang handal…
  9. Selamat Pak, artikelnya Mengobar-ngobarkan Perjuangan Mahasiswa kedepannya!
    Bu Ross, Pak Yusup, Pak Untung serta para pendukung Raharja AMAZING! (:
  10. Luar Biasa. So Amazing. Tulisan yang membuat pembacanya lebih mencintai kampus ini dan menjadikan kampus ini dengan Ilearning menjadi lebih bersinar dan bercahaya.
  11. Ide dan semangat Bu rose itu hebat seperti namanya Rose artiya bunga Mawar selalu memberikan kebaikan di sekelilingnya. yang sedih akan menjadi ceria karena melihat keindahan.
  12. Bagus pak.. 🙂
    Saya jadi ingin menjadi pribadi raharja yang memiliki panasnaya sepanas gurun sahara dan lebih berkembang pontensi ilearning yang baik..
    • bagus banget pa ,
      berarti ga hanya suhu badan aja yang memiliki alat thermo meter tapi iLearning pun punya , dan semua nya tergantung dan kembali lagi kepada diri kita masing2 🙂
  13. ThermoiLearning memang menjadi virus yang sangat mematikan rasa malas untuk belajar dan bekerja di lingkungan Raharja, semoga membawa dampak positif terhadap perkembangan teknologi pendidikan di Raharja khususnya dan dunia pendidikan Indonesia pada umumnya.
    Bravo Mr. UR!
    Congratulation for iLearning in Raharja!
  14. Super sekali tulisan yang bapak Untung Rahardja buat. Saya menilai Ibu Rose memang luar biasa. walaupun sedang dalam kesulitan dan kesedihan ketika anaknya sedang sakit. Ibu Rose tetap menjalankan tugasnya menjadi seorang Pribadi Raharja, dengan memberikan semangat dan motivasinya kepada semua orang, Dan menunjukan bahwa STMIK Raharja itu memang luar biasa, terutama dengan sistem pembelajaran iLearning yang telah diterapkannya . Ibu Rose memang cocok mendapatkan gelar sebagai ThermoiLearning. Nilai saya untuk ibu rose dengan tingkat didih 100 derajat celcius, bagaikan air yang mendidih. Maju Terus Pribadi Raharja. iLearning is the best. 🙂
  15. luar biasa pak artikelnya sungguh memotivasi saya untuk menjadi seperti rose yang memiliki thermoilearning nya hingga 80 derajat
    semoga saya bisa lebih tinggi thermoilearning nya hingga 100 derajat
    hhehe
  16. Sungguh luar biasa ThermoiLearningnya ibu Rose, saya menjadi bersemangat dan tertantang untuk mencapai ThermoiLearning yg lebih tinggi derajatnya..
    Terimakasih atas artikelnya Pak.. 🙂
  17. thermoiLearning itu sesyuatu yaa..
    cucok morokocodott..
    dengan semangat , kerja keras , positif thinking, dan selalu haus akan ilmu pengetahuan,, pasti meningkatkan suhu iLeraning kitaaa.. ^_^
  18. Tulisan dan informasi yang bagus. Ternyata infrastruktur Raharja bukan kampus TI biasa. Mahasiswa yang punya ‘thermoilearning’ tinggi disinilah tempatnya untuk belajar dan berekspresi.
  19. Amazing sekali artikelnya, saya yg membacanya makin terpacu adrenalinenya untuk bisa mencapai suhu thermoiLearning 80 derajat seperti Bu Rose (Insyaallah bisa lebih) 😀 .. Seperti dengan makin adanya fasilitas belajar iLearning yg berkembang seperti iMe, kemudian iDu yg memakai deadline waktu tugas yg telah ditentukan, mahasiswa makin bersemangat untuk mengerjakan tugas”nya agar tidak terlewat .. Semangat terus para dosen dan mahasiswa iLearning, semoga iLearning makin berkembang kedepannya .. Aminn 🙂
  20. Super sekali artikelnya.iLearning seperti halnya dunia fantasi di Trans Studio Bandung. Semakin kita ingin mencoba wahana tersebut maka semakin terpacu keberanian kita untuk mencobanya. Begitu pula dengan metode iLearning ini semoga saya bisa terpacu anderlaninnya mencapai 99.9% agar bisa menguasai metode ini dengan baik dan benar. Salam Pribadi Raharja
  21. Semakin termotivasi kesulitan itu bukan sebuah kendala yg berat andai mau semangat berusaha
    Pasti bisa
    Fighthing
    Artikel yang membangun apalgi untuk ofa
    Congratulation mbaa ros
  22. ThermoiLearning memotivasi Ninin untuk semakin semangat. Tanpa disadari saat sudah “have fun” dalam belajar pasti ada kebaikan yang mengikuti dan segala sesuatunya berjalan dengan lancar.

    Ninin ingin seperti Miss Ros, Mamoi, Ka Hap, Novel, Afri dan semua Pribadi Raharja yang memiliki ThermoiLearning yang Mendidih 😄😄
    Wohhooo SemangaaaaaaaaaD👏🙌💪

Leave a Reply