Home » 2013 » January » 06

Daily Archives: January 6, 2013

 

Visitors

January 2013
M T W T F S S
    Feb »
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

Archives



ThermoiLearning in Raharja


thermoiLearning1Sudah begitu banyak keistimewaan yang saya, anda, dan semua pribadi raharja miliki hanya karena mencicipi iLearning. Semangat iLearning tiada tandingannya bak burung garuda yang terus terbang tinggi. Dimanapun pribadi raharja berada, dipastikan akan selalu berkembang pribadinya, itulah iLearning. Andaikata kita bisa mengukur tingkat iLearning kita.

iLearning berarti pada saat kita sedang belajar, kita harus have fun & enjoy. Lalu pada saat kita sedang melakukan apapun, kita harus belajar dan harus berkembang karena tanpa kita sadari jiwa ini memang haus akan pengetahuan.

ros diana
Rose with iLearning

Kita melihat orang-orang yang begitu bersemangat melakukan suatu hal, sebuah contoh iLearning yang diperagakan Rose seorang pribadi raharja, ibu dari 3 orang anak, bahwa pada saat dia sedang berada di rumah sakit merawat anaknya yang sedang sakit, Rose tidak menghabiskan energi dengan bersedih, tapi mengambil kesempatan menjalankan pembelajaran yang membuat dirinya berkembang. Itulah tepatnya iLearning. Perhatikan semangat yg dipancarkan oleh Rose dan manfaat perkembangan pribadi yang Rose sekarang alami dan lalui. Luar biasa bukan!

Rose itu mampu membuat orang sekitarnya yang kurang bergairah menjadi terkobar semangat iLearning-nya. Pertanyaannya adalah berapa tingkat iLearning yang Rose miliki saat ini? Dengan cara bagaimana kita bisa mengukurnya?

Bayangkan kalau iLearning itu seperti memiliki thermometer yang bisa mengukur iLearning dari nol derajat sampai dengan seratus derajat. Kita sebut sajalah, bahwa alat ini bernama thermoiLearning. Rose bisa memancarkan energi dan semangat sehingga membuat jantung orang-orang disekitarnya berdebar-debar menjadi semangat juga. Seperti kita merasa kepanasan pada saat kita menyentuh lahar yang bergolak. Saya menilai bahwa Rose saat ini thermoiLearning-nya telah mencapai 80 derajat, hampir mendidih. Artinya semua orang dapat menyaksikan aksi kepiawaian iLearning-nya Rose secara pribadi dan membuat orang disekitar Rose juga terkobar semangatnya. Ibarat mampu mengemas taring menjadi gading sehingga membuat teman sebelahnya merasakan panas luar biasa karena kobaran iLearning-nya, bak terpengaruh virus positive-nya sehingga dirinya juga ingin meningkatkan iLearning-nya.

Bagaimana masing-masing pribadi raharja menilai thermoiLearning-nya?

Apakah sepanas gurun sahara atau lebih dingin dari antartika?

Seperti yang dikutip dari filsafat manajemen P Endang Suryana disini, bahwa ThermoiLearning in Raharja membuat kita menjadi lebih cepat, lebih kuat, lebih tinggi (citius, fortius, altius) dan lebih me”manas” lagi temperatur semangat kita, bahwa melalui pembelajaran iLearning, bersama sama kita membangun bangsa yang kuat dan berilmu pengetahuan tinggi.