Home » Mixed » Variabel Penelitian Disertasi

 

Visitors

November 2015
M T W T F S S
« Oct   Dec »
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

Archives



Variabel Penelitian Disertasi

Pertemuan 4

Yang mempengaruhi terhadap kinerja adalah:
1. Job Satisfaction (Kepuasan kerja)

Variabel :
Bagaimana persepsi pegawai terhadap dukukan organisasi?
Jika persepsi pegawai terhadap dukungan organisasi positif maka akan menimbukn kepuasan. Namun jika hanya janji janji saja maka tidak akan menimbulkan kepuasan.

2. Job Involvement (Keterlibatan Kerja)
3. Organisaional Komitmen
4. Persepsi Organisasional Support (Tentang dukungan organisasi)
5. Employing enjesment: sejauh mana orang atau pegawai terikat pada kepentingan organisasi.
6. Kinerja
7. OCB (Organisational civitas)

8. Customer Service Section (Kepuasan Pelanggan)
9. Tingkat Absensi
10. Turn over
11. Penyimpangan Prilaku (perilaku yang tidak diinginkan)

Tugasnya adalah:
Ambilah minimal 3 variabel yang ada disini. 2 nya ambil dari luar jadikan sebagai sebuah Judul Disertasi. Dimana dalam judul disertasi tersebut 3 nya dijadikan sebagai variabel. 1 variabel independen murni (heksogen), 1 nya variable di tengah (variable mediasi) dan 1 nya variable endogen (dependen).

Kalau judul sudah ada maka yang tugas utama nya adalah terdiri dari:

Nama & tahun
Judul penelitiannya apa?
Objeknya apa

Contoh: Pengaruh Komitmen dan Kompetensi Terhadap Kinerja Dosen Dosen Tetap Perguruan Tingggi Swasta Magister Di Jakarta.

Milinal 15 kata yang terdiri dari (7 kata bahasa Indonesia dan  8 kata bahasa Inggris).

Referensi: Dari jurnal jurnal luar, Internasional atau Indonesia. Variabel2 yang sama. Maksudnya adalah yang sama dgn yang judul dibuat. Penelitian 5 variabel minimal 2 variabel (1 independen, 1 dependen) jangan dua duanya independen.

Referensi dari jurnal penelitian yang relevan memiliki Variable yang berbeda. Copy jurnalnya. Diselesaikan pada waktu UAS.

Views All Time
Views All Time
441
Views Today
Views Today
1

Leave a comment